Le contenu des NEUF FICHES PÉDAGOGIQUES d'aide à la négociation des accords collectifs et contrats sur le télétravail est publié dans le GUIDE OBERGO DU TÉLÉTRAVAIL "NÉGOCIER ET ORGANISER LE TÉLÉTRAVAIL"

- FICHE 1 - Un télétravail diversifié
- FICHE 2 - Les principes définis par l'Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005
- FICHE 3 - Présentation des articles du code du travail 2018 sur le télétravail
- FICHE 4 - Négocier le télétravail au niveau de l'entreprise
- FICHE 5 - Négocier le télétravail au niveau individuel
- FICHE 6 - Conseils aux salarié(e)s qui désirent télétravailler.
- FICHE 7 - 12 conseils pour organiser son espace et son temps de télétravail
- FICHE 8 - Impacts du télétravail sur VOTRE qualité de vie au travail et hors travail ?
- FICHE 9 - 12 conseils aux entreprises qui veulent lancer un projet de télétravail

 

Conseil de l'OBERGO

Pour les salarié(e)s qui veulent télétravailler même occasionnellement, y compris pendant les grèves de transport ou les intempéries : en l'absence d'accord d'entreprise, tout accord individuel de télétravail salarié/employeur, même occasionnel, doit faire l'objet d'un document écrit (lettre ou courriel) précisant les modalités du télétravail (au moins le lieu, le matériel autorisé, les moyens de lutte contre la cybercriminalité, et les horaires de la plage de disponibilité).